DRH à temps partagé

Un DRH pour votre entreprise, sans recruter à temps plein 

Diriger, c’est votre métier. Cependant, les sujets RH mobilisent une part grandissante de votre temps : recrutements, télétravail ou encore conditions de travail. À mesure que votre entreprise se développe, ils se multiplient et finissent souvent par se traiter dans l’urgence. 

C’est là qu’intervient le DRH à temps partagé : il reprend ces sujets et vous rend le temps qu’ils vous prenaient. 

Qu’est-ce qu’un DRH à temps partagé ? 

Un DRH à temps partagé est un DRH expérimenté qui intervient dans votre entreprise un, deux ou trois jours par semaine, au rythme qui vous convient. Il prend en main votre fonction RH, exactement comme le ferait un DRH salarié : il pilote la direction RH et gère les ressources humaines au quotidien. Vous disposez de l’engagement et de l’expérience d’un DRH senior, sans le coût d’un poste à plein temps. 

Ce que votre DRH à temps partagé chez Aliado Conseil prend en charge 

Nous couvrons l’ensemble de la fonction RH, du quotidien le plus concret aux sujets les plus structurants. Vous confiez à votre DRH à temps partagé ce dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin :

• Recrutement et intégration : définition du besoin, sélection des candidats et intégration de vos nouveaux collaborateurs. 

• Formation : plan de développement des compétences, formations obligatoires et montée en compétence de vos équipes. 

• Administration du personnel : contrats de travail, dossiers du personnel, coordination de la paie avec votre prestataire de paie. 

• Rémunération : campagnes d’augmentation, transparence salariale ou politique de rémunération. 

• Dialogue social : préparation de vos réunions avec vos représentants du personnel. Appui de vos managers sur les questions RH. 

• Structuration et projets RH : procédures, réorganisation, intégration de nouveaux outils. 

Ce que vous y gagnez 

Vous vous recentrez sur votre cœur de métier, pendant que nous prenons en main les sujets RH. 

• Vous maîtrisez votre budget : vous ne réglez que les jours nécessaires, sans salaire à temps plein ni charges patronales. 

• Vous disposez d’une expertise RH senior. 

• Vous faites évoluer le rythme d’intervention du DRH à temps partagé au fil de vos projets. 

Une intervention sur-mesure et immédiatement opérationnelle

Nous commençons par faire le point avec vous, pour comprendre votre entreprise, son ADN et vos enjeux. Nous calibrons ensemble notre intervention selon vos priorités : relancer un recrutement, déployer un plan de développement des compétences, ou faire avancer un projet RH clé pour votre développement. Nous prenons ensuite vos sujets en main et les traitons concrètement. 

Faisons le point ensemble

Faison le point sur votre situation et le type d'intervention dont vous avez réellement besoin.